2026-03-09 12:00 点击次数：198
春节阖家团圆，对许多打工东说念主来说是一年中最期盼的时刻。但关于那些必须信守岗亭的巨匠服务行业来说，值班等于号令，包袱等于担当。可偏巧有东说念主把公司的规章轨制当儿戏，抽中了值班签，呼唤皆不打就玩“销毁”，临了丢了使命还念念要抵偿？世界面哪有这样低廉的事！
最近，深圳市中级东说念主民法院发布的一则典型案例，径直把这个“不讲武德”的职工怼了且归，网友们看完直呼：法院判得漂亮，这波我站公司！
抽中值班就“摆烂”？这波操作看不懂
事情是这样的。2024年春节前，深圳某餐厨垃圾收运公司为了保险春节时候城市环境的整洁，安排了值班表。为了公说念起见，公司领受了全员抽签的形状来决定谁在春节时候留守。职工彭某“手气爆棚”，抽中了这个值班签。
公司也够理由，1月初就在使命群里发了见知，明确写了彭某的值班时辰，还甘愿会按轨则支付加班工资和补贴。彭某也阐发阅读了见知，那时没提议任何异议。
可谁皆没念念到，到了2月5日，彭某在莫得办理任何请假手续的情况下，径直不来了！ 这一走等于10天，直到2月14日才晃悠悠地回到公司。
时候，公司一看这岗亭离不了东说念主，急得团团转，屡次通过微信、短信见知彭某返岗，或者让他补上请假手续。截止呢？彭某就跟没看见不异，置之不睬，完全失联。
被开反告公司“非法”，谁给他的勇气？
这一下可把公司架在火上了。算作餐厨垃圾收运企业，本人就具有巨匠服务属性，春节时候垃圾不足时惩处，效用有多严重可念念而知。彭某这种“撂挑子”的步履，严重影响了公司的平时运营。
无奈之下，公司依据服务契约中“蚁合旷工3天以上，公司可撤销契约”的要求，以过火严重违背规章轨制的步履，在彭某返岗当天就向他发出了撤销服务契约见知书。
本以为这事儿就完结，没念念到彭某抵挡，先是苦求服务仲裁被驳回，接着又一纸诉状把公司告上法院，索赔非法撤销服务契约抵偿金整个16万余元。
在法庭上，彭某辩称，公司这是“强制加班”，我方有权休止。他以为我方大过年的被强制要求上班，心里闹心，是以就不去了，公司不可因为这个就开掉他。
法院一槌定音：这不是“强制加班”，这是“无故旷工”！
{jz:field.toptypename/}这就叫“恶东说念主先起诉”？法律可不会因为你胡搅蛮缠就偏私你。
深圳法院审理后认为，这事儿得这样看：
率先，公司安排合理，并非“强制”。 彭某所在的公司是惩处餐厨垃圾的，这活儿跟供电、给水、环卫不异，属于保险城市基本运行的巨匠服务行业。春节休假，开云体育垃圾可不会休假，公司安排东说念主员值班是必须的，这叫合感性和必要性。何况，公司用的是抽签，公说念公开，彭某那时没反对，等于默许接受了这个安排。
其次，是你我方无视国法，怪不得别东说念主。 法院查明，公司2月1日就在群里发了见知，彭某不仅看了，还没提异议。其后他请假也没获批，径直就走了，公司屡次催他他也不回。这不是旷工是什么？
至于彭某说的“强制加班”，法官一句话就把他问住了：你说公司强制，凭据呢？ 从新到尾，彭某拿不出任何凭据，清楚注解他还是对值班安排提议过合理异议。反倒是公司的规章轨制、考勤记载、催岗见知，一应俱全。
最终，法院认定，公司解任彭某事实清亮、依据充分、环节正当，完全没误差！照章驳回了彭某的一说念诉讼请求。
别把“不懂法”当“有理”
这个案子固然判了，但值得咱们好好掰扯掰扯。许多东说念主分不清“值班”和“加班”，总以为我方惟有在法定沐日待在单元，就必须拿三倍工资，不接受等于“强制”。
其实，法律上对“值班”和“加班”是分情况看的。像这种因为安全、消防、或者督察单元基本运行（比如本案的垃圾收运），安排你作念一些与本职使命接洽但强度不大的值守任务，何况允许你休息、也给相应补贴或调休的，这属于“值班”，单元是有权根据行业特点进行合理安排的在。彭某最大的问题，不是他不念念值班，而是他通过抽签接受了任务，却在没获得批准的情况下径直玩“失联”，这叫严重非法！
鹏法君说得对，服务者有异议不错提，但饱和不可私自离岗。你今天激情不好撂挑子，翌日城市垃圾谁惩处？后寰宇铁谁开？职权和义务从来皆是平等的，享受假期是你的职权，但投降契约、捏行必要的使命职责亦然你的基本义务。
结语
笔者不雅点：这位彭某不仅输了讼事，丢了使命，还因为这事儿上了新闻，成了全网反面讲义，何苦呢？这件事也给整个打工东说念主提了个醒：职场不是念念来就来、念念走就走的场所。抽签抽中了那是运说念，靠近包袱聘请了躲藏，那等于不懂事了。法院这一纸判决，驳回的不单是是16万，更是对“我不错不守国法，但单元必须对我好”这种心态——用一个鸠合热词来说，这约略等于‘巨婴心态’——的狠狠打脸！
本日话题：你以为春节值班，领受“抽签”的形状公说念吗？如若你抽中了值班，但又照实有急事，你会何如办？接待在指摘区留言，聊聊你的见地！
府上开头：本文概述自深圳市中级东说念主民法院官方发布、搜狐新闻、腾讯新闻等关系报说念